湾区L-1签证移民梅高美集团

如果你的公司计划扩展到美国.S. ——或者已经在美国有办公室.S. -从总部或其他海外分支机构调来员工是合乎逻辑的一步. L-1A工作签证适用于过去三年在贵公司工作至少一年的高管或经理. 他们也可以受雇于子公司，母公司，或附属公司.

被视为办理L-1A签证的行政人员, 雇员必须有权做决定. 管理者可以管理专业员工, 或能够管理组织的部门或职能. 主管人员和经理不得直接受他人监督.

如果你的员工了解你公司的产品, research, management, 或者在美国没有现成的设备.S.，然后他们可能有资格获得L-1B签证. Like the L-1A applicant, L-1B申请人必须在之前的三年里为您工作过一年. 建立他们对贵公司的专业知识, 你可以在你的L-1B申请文件中包括该人所接受的内部培训，以及为什么不能复制该培训.S. employee. 您还必须证明您的员工不会受到第三方公司的监督，也不会是另一家公司的独立承包商.

New to the U.S.?

如果你的公司还没有在美国成立.S., 那么你必须向美国移民局证明你有一个实际的工作地点，并且被转移的员工在过去三年里至少为你工作了一年. 如果你正在申请L-1A签证, 你需要证明你的新办公室将在你的申请被批准的一年内与经理或主管一起建立并运行. 如果你要申请L-1B签证, 你必须证明你有足够的资金支付给雇员. 旧金山湾区移民梅高美集团在银梅高美集团事务所可以确保你的申请包括必要的文件-如你的商业计划或财务-这样你将被批准作为一个新的美国.S. employer.

Visa Time Periods

对于老牌公司来说，L-1签证有效期为三年. L-1A签证持有者可以申请两年的延期，最多7年. L-1B签证持有者可以获得最多5年的增量延长. 对于新进入美国的公司来说.S.L-1签证有效期为一年.

L-1签证程序非常复杂. Silver梅高美集团事务所的移民梅高美集团可以帮助确保这个过程顺利进行, 无论是帮助你提交一份全面的请愿书，为未来的员工调动铺平道路，还是引导你的第一个经理的请愿书，让你可以在美国创办自己的公司.S.